働きやすさは日本有数

当社では、男性も女性も働きやすく、能力が十分発揮できるようにワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。また、『次世代育成支援対策推進法』に基づく、『子育てサポート企業』に認定されています。その他、入社前には事前研修が行われ、入社後にも「ブラザーシスター制度」として先輩社員と新入社員がパートナーとなり、すぐに相談ができ、安心して業務に励めるような環境づくりを行なっています。

子育て・ワークライフバランスの取り組み

主な取り組み
(1)有給休暇取得日数の取得増
  数値目標の設定(有給休暇平均取得日数 1人1日取得増)/
  1時間単位での年次有給休暇取得制度の設置  

(2)定時退社日の徹底、19時完全退社の実施
  定時退社日のアナウンス/定時退社1時間前の館内アナウンス/実施率の周知

(3)女性の健康保持・増進に向けた取り組み
  妊娠中の従業員に対する業務上の配慮を就業規則に明文化(通院休暇、時短勤務)/

その他にも 働きやすさを評価されています

■東京商工リサーチ Aランク企業に選定!
 経営者能力・成長性・安定性・公開性より評価され、Aランク企業に選定されました。

■2015年2月19日 厚生労働省「基準適合一般事業主」(くるみん)に認定!

■2015年9月3日「滋賀県女性活躍推進企業」二つ星に認定!

■2018年4月16日「将来世代応援知事同盟」より優秀将来世代応援企業賞を受賞!

■2019年2月21日「健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)」に認定!※以後毎年認定

■2021年10月13日「プラチナくるみん」認定!

新卒採用者の定着率
80%

ずっとここで働きたい‼と思われる会社になりたいんです。(直近3事業年度のデータ)

時間外労働時間平均
5時間24分(1ヶ月あたり)

プライベート充実してこそ仕事にハリが出るというもの!!(前事業年度のデータ)

有給取得率
63.8%

有休休暇を有意義に使ってリフレッシュ!(前事業年度のデータ)

育児休業取得率
女性 100%
男性 100%

今は男性も育児をする時代!時代に取り残されない会社です。
育児休業から復帰した割合は100%‼(前事業年度のデータ)