社内で簡単・キレイに印刷!ラベルプリンタ「Bepop」のご紹介!

ラベルや表示物を外注または手作りされているお客様に!

 

社内で簡単・キレイに印刷でき、印刷内容の変更もすぐできます!

●テープラベル作成機ではサイズが小さい・・・

●ラミネートパウチではすぐに剥がれる・・・水に弱い・・・

●エクセルデータを印刷して手切りするのが手間がかかる・・・

●外注すると高い・・・作成ロットが多い・・・

こんなお悩みをお持ちのお客様に是非オススメです!

Bepop CPM-100SH 2/CPM-100H 4

<銘鈑・PLラベル・製品ラベル・備品ラベルなどに最適です!>

 

LP-100HRS/100RS

<検査ラベル・現品票・工程管理ラベル・出荷ラベルなどに最適です!>

 

【特  長】

  1.版代がかからない

  2.納期がかからない

  3.一枚から必要枚数が作れるので、無駄が出ない

  4.その都度作れるので、在庫管理する必要がない

お客様の作業に合わせたラインナップをご紹介いたします!

是非、一度お問い合わせください!

自動梱包機、半自動梱包機のご紹介!

自動梱包機 RQ-8

 

【特  長】

 

1.1回の結束が1.5秒の速さです!

2.100V家庭用電源仕様で、

  場所を選ばず使用できます!

  (200V仕様もございます。)

3.多機能で使いやすさ抜群です!

半自動梱包機 D55

 

【特  長】

 

1.ボディが曲面でぶつかっても安全です

2.トルク締め/ストローク締めの引締方式です!

3.オープンリールタイプでバンド交換が簡単です!

業務の時間を短縮!  作業を簡単・ラクに!

使いやすさを追求した梱包機です!

製品ラインナップはこの他にもたくさん取り揃えております。

お客様のご要望に沿った仕様をご提案できます!

ホームページリニューアルのお知らせ

甲賀高分子株式会社は5月10日より、ホームページをリニューアルしましたので、お知らせいたします。

 

今回のリニューアルでは、より見やすく、親しみやすいホームページを目指して、デザインやメニュー構成を見直しました。

 

今後も多くの皆様にご利用いただけるサイト作りを目指し、内容のさらなる充実を図ってまいりますので、

よろしくお願い申し上げます。

本社新社屋業務開始のお知らせ

本社新社屋での業務を開始しました!

 

当社は昨年以来本社の新築工事を進めて参りましたが、お陰様をもちましてこのほど無事完成し、
平成29年5月1日付で業務を開始することとなりました。
 
また当社は本年3月で創業45年を迎えますが、
これもひとえに皆さまのご支援の賜物と心より感謝いたしております。
 
社員一同皆様の信頼にお応えできるよう専心努力いたす所存でございますので、
何卒倍旧のご愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。
 
<本社新社屋の概要>
 住 所   〒520-3188 滋賀県湖南市石部北1丁目4番26号 <変更なし>
 TEL   0748-77-2456(代表) <変更なし>
 FAX   0748-77-5141(代表) <変更なし>
 業務開始日 平成29年5月1日(月)
 建物構造  鉄骨造り 地上5階建て

<本社新社屋の外観>

<玄関エントランス>
 和紙作品のあたたかさと現代オブジェの落ち着いた雰囲気づくりでお客様をお出迎えいたします。

 

   和紙デザイナー 堀木エリ子様 制作タペストリー
   公式HP http://www.eriko-horiki.com/

現代彫刻家 深田充夫様 制作
「The Earth Harmony 地球の調和」
公式HP
http://atelier-fukada.wixsite.com/sculptor

 

ゴールデンウィーク休業期間のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。

 

誠に勝手ながら弊社では、2017年5月3日(水)~5月7日(日)の間、ゴールデンウィーク休業期間とさせて頂きます。

※4月中は28日(金)まで通常営業、5月1日(月)、2日(火)は通常営業です。

ご迷惑をお掛けしますが、何卒宜しくお願い申し上げます。

ワーク・ライフ・バランスの概要を更新しました

ワーク・ライフ・バランスの取り組み

当社では、男性も女性も働きやすく、能力が十分発揮できるようにワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。
また、『次世代育成支援対策推進法』に基づく、『子育てサポート企業』に認定されています。

ワーク・ライフ・バランス(英: work-life balance)とは、
「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、 家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指す (内閣府)

一般事業主行動計画(第3期) 概要

目標1:育児・介護休業等の諸制度についての社内報による全社周知や、面談による相談受付・情報提供の体制を整える。
目標2:自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、継続的な改善を図る。
目標3:全社員のワークライフバランスを推進するため、年次有給休暇の促進を図る。

今までの取り組みについて

1.男性社員の育児参加促進

配偶者出産休暇  取得促進

・女性社員の妊娠、出産、育児という人生のライフステージをサポートし、仕事への復帰制度の広報活動として、窓口を設置。

制度の周知
「家族が増えるとき読むパンフレット」作成

・産休・育休など当社の制度の周知徹底を促進。

2.年次有給休暇取得の推進

相談窓口設置
妊娠中や産休・育休復帰後の相談窓口を設置

・女性社員の妊娠、出産、育児という人生のライフステージを
   サポートし、仕事への復帰制度の広報活動として、窓口を設置。

3.年次有給休暇取得の推進

最低月1回の有休取得促進
  「ファミリーサポート休暇」として、
  月1回家族の為の有給休暇取得促進。

  ・子どもの学校行事、家族との予定、その他プライベートの時間を
   月1回は、確保するように、有給休暇取得促進。


定時退社日  

  ・定時退社日の選択制の導入により、定時退社の促進。
  ・会社設定日以外にも自主設定日を加える。
  ・上司による声掛けの徹底。

 業務の標準化  無駄を省く 社員の「多能工」化

  ・業務の抱え込みをしない。業務の「見える化」の徹底。
  ・日頃の社内コミュニケーション強化。「改善提案」促進。
  ・業務手順書の作成。

本プロジェクトに対する当社の意気込み

 ・滋賀県ワークライフバランス推進企業に登録 (平成25年3月28日)
 ・次世代認定マーク「くるみん」認定 (平成27年2月19日)
 ・「滋賀県家庭教育協力企業協定」締結 (平成28年2月10日)