働きやすさは日本有数
当社では、男性も女性も働きやすく、能力が十分発揮できるようにワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んでいます。また、『次世代育成支援対策推進法』に基づく、『子育てサポート企業』に認定されています。その他、入社前には事前研修が行われ、入社後にも「ブラザーシスター制度」として先輩社員と新入社員がパートナーとなり、すぐに相談ができ、安心して業務に励めるような環境づくりを行なっています。
子育て・ワークライフバランスの取り組み
その他にも 働きやすさを評価されています
■東京商工リサーチ Aランク企業に選定！
経営者能力・成長性・安定性・公開性より評価され、Aランク企業に選定されました。
■2015年2月19日 厚生労働省「基準適合一般事業主」（くるみん）に認定！
■2015年9月3日「滋賀県女性活躍推進企業」二つ星に認定！
■2018年4月16日「将来世代応援知事同盟」より優秀将来世代応援企業賞を受賞！
■2019年2月21日「健康経営優良法人2019（中小規模法人部門）」に認定！
新卒採用者の定着率
83%
ずっとここで働きたい
と思われる会社になりたいんです。（過去３年間 2017年～2019年採用のデータ）
時間外労働時間平均
８時間１７分（１ヶ月あたり）
プライベート充実してこそ仕事にハリが出るというもの!!（過去１年間 2019年～2020年のデータ）
有給取得率
平均付与日数/17.7日 平均取得日数/11.7日
66.2%
有休休暇を有意義に使ってリフレッシュ！
年間研修費用
5万円以上（中小企業平均1.5万円）
「社員の成長を願う」ことが本来の会社のあり方なんです‼
育児休業取得率
女性
100%
男性
33.3%
今は男性も育児をする時代！時代に取り残されない会社です。
育児休業から復帰した割合は100％
